ÜBER MICH
Geschäftsführende Gesellschafterin, approbierte tiefenpsychologische Psychotherapeutin, Business Coach, Ausbilderin für Coaches und Psychotherapeut/innen, Supervisorin | Therapie in Englisch möglich
Ob Umbrüche im Leben, Trennungen, Veränderungen im Job, Krankheit oder Sterben: Wenn es darum geht, mit schwierigen Gefühlen umzugehen, sie auszuhalten und für sich zu nutzen, begleite und unterstütze ich Sie, indem wir gemeinsam eine neue Erfahrung trotz schwieriger Gefühle kreieren.
Ich setze dort an, wo Sie aktuell feststecken. Häufig sind es Blockaden, Ängste, Depressionen oder Traumata, unbewusste Ursachen oder ein Selbstverständnis, das der Persönlichkeitsentwicklung hinderlich ist.
Mit meiner tiefenpsychologisch fundierten Perspektive fokussieren wir dabei gemeinsam die tieferliegenden Ursachen, die für ein Verhalten verantwortlich sind und Blockaden aufbauen. Die behutsame Arbeit an Ihrer erlebten Innenwelt sorgt dabei Schritt für Schritt für den Abbau solcher Blockaden – um mehr Selbstbestimmung für das eigene Leben und die eigene Entwicklung zu ermöglichen. Feedback und Authentizität sind darüber hinaus ein wichtiger Teil meiner Arbeit.
Der therapeutische Ansatz der Tiefenpsychologie fußt auf der Psychoanalyse. Weit unter der Oberfläche unseres logischen Denkens laufen unbewusste Prozesse ab, die unser Fühlen und Handeln oft viel stärker steuern, als uns bewusst ist.
Bestimmte ungünstige Lebensumstände und persönliche Haltungen so zu verändern, dass belastende Symptome nicht mehr entstehen müssen – das ist das Ziel einer tiefenpsychologischen Therapie, nicht eine grundlegende Umstrukturierung des Menschen.
Ängste, Zwänge oder Leid auslösende individuelle Mechanismen verstehen wir als sinnhafte Ausdrucksform von unbewussten Konfliktanteilen. Deshalb steht nicht die Behandlung der Symptome im Vordergrund, sondern die Behebung der Ursachen, die in einer „tieferen Schicht“ einer Person liegen. In einer Schicht, in der nicht bloßes Verhalten und bewusstes Denken, sondern Erleben und Fühlen regieren.
Coaching ist eine zielgerichtete und lösungsorientierte Unterstützung, die Ihnen hilft, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Ob Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung oder Work-Life-Balance – ich biete Ihnen maßgeschneiderte Strategien und wertvolle Impulse für Ihren individuellen Erfolg. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg und Ihre Visionen verwirklichen.
Führungskräfte-Coaching:
Entwickeln Sie Ihren Führungsstil weiter
Führungskräfte-Coaching für Frauen:
Ihre Karriere im (Männer-) Management – nutzen Sie die Spielregeln in der Welt der Männer für sich nutzen
Team-Coaching:
Holen Sie das Beste aus Ihrem Team heraus
Mitarbeiter fördern:
Seminare zur Entdeckung Ihres Führungskräfte-Potenzials
Business-Coaching:
Strategien für Ihr Unternehmen entwickeln
In den vergangenen Jahren hat sich mehrfach gezeigt, dass der wohl sicherste Standard im Bereich des Coachings eine therapeutische Zulassung im Gebiet der Psychologie ist. Verschiedenste Psychologen haben dabei unter Beweis gestellt, dass sie am ehesten die Fähigkeit der Analyse, Exploration sowie der Vermittlung einer bestimmten Zielerreichung haben.
Anlässe für Supervision können sein
Verbesserungen der multiprofessionellen Zusammenarbeit
Abbau von Spannungen zwischen Berufsgruppen oder Leitung und Mitarbeitern sowie bei Belastung durch die Arbeit, wenn diese die Lösungskompetenz des Teams beeinträchtigen
Fallbesprechungen – Erkennung und Wiedergewinnung der Handlungsfähigkeit bei Verwicklungen, wenn problematische Patienten, Klienten oder Kunden durch ihre ungelösten Probleme Spannungen im Team auslösen
Entwicklung der Führungsfähigkeit eines Leitungsteams
In den Supervisionsgruppen in Berlin und in Köln, die ich leite, steht der tiefenpsychologische Blick und die Arbeit mit der Übertragung und Gegenübertragung im Vordergrund. Das heißt, wir nutzen die gefühlsmäßigen Übertragungen der Gruppe um Aufschluss über die Dynamik des Patienten zu bekommen.
Wenn zum Beispiel der Therapeut von seinem Fall berichtet, spürt die Gruppe anhand der Art der Erzählung viel mehr, als durch das Gesagte. Diese unbewussten Übertragungen werden ausgesprochen und analysiert. Im Konzept der Übertragung gehen wir davon aus, dass wir alle alte Beziehungserfahrungen auf andere übertragen, d.h. wir stecken die anderen in die Schuhe unserer Eltern, mal Mutter, mal Vater. Das Gegenüber reagiert darauf auf bestimmte Art und Weise. Im ungünstigen Fall reagiert das Gegenüber wenig wohlwollend und negative Kreisläufe können sich wiederholen. Eine Supervisionsgruppe kann solche Kreisläufe anschauen ohne sie auszuagieren und kann sie analysieren, verstehen und verändern.